Ahora se requiere que los trabajadores H-1B hagan públicos los perfiles de redes sociales

El Departamento de Estado ha anunciado una expansión importante de su proceso de verificación digital que afectará a cientos de miles de trabajadores H-1B y sus dependientes H-4. A partir del 15 de diciembre de 2025, los solicitantes de visa H-1B y H-4 deben configurar sus perfiles de redes sociales como públicos para que los oficiales consulares puedan examinar la actividad en línea como parte de la revisión de la solicitud.

Hasta ahora, la verificación rutinaria de redes sociales se aplicaba principalmente a las categorías de estudiantes y visitantes de intercambio (F, M y J). La nueva guía coloca a los trabajadores H-1B y sus cónyuges bajo el mismo nivel de escrutinio.

En su anuncio, el Departamento de Estado dijo que “utiliza toda la información disponible en la evaluación y verificación de visas”, y agregó que “cada adjudicación de visa es una decisión de seguridad nacional”.

Qué Está Cambiando para los Solicitantes de H-1B y H-4

Según la nueva guía, los oficiales consulares ahora realizarán revisiones de seguridad ampliadas que pueden incluir:

• Verificación de empleo más detallada
• Un escrutinio más cercano de los arreglos laborales y las funciones del puesto
• Verificaciones de antecedentes adicionales
• Una revisión completa de la presencia en línea, incluyendo la actividad en redes sociales

Los solicitantes deben ajustar la configuración de privacidad a pública en todas las plataformas de redes sociales. Esto permite que los oficiales evalúen los perfiles en busca de “información potencialmente desfavorable”, dijo el Departamento de Estado, incluyendo:

• Señales de hostilidad hacia EE. UU.
• Apoyo a violencia o acoso antisemita ilegal
• Defensa o apoyo del terrorismo u otras amenazas a la seguridad nacional

Si bien los oficiales consulares a veces han revisado las redes sociales en casos anteriores, esta es la primera vez que el Departamento de Estado ha exigido formalmente que los solicitantes de H-1B y H-4 hagan públicos sus perfiles.

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Los Solicitantes de F, M y J También Se Ven Afectados

Estudiante (F, M) y visitante de intercambio (J): los solicitantes ya han estado sujetos a revisiones de redes sociales, y el Departamento de Estado confirmó que ese requisito permanecerá vigente.

Impacto Potencial en los Tiempos de Procesamiento

La agencia dijo que la verificación ampliada “puede extender los plazos de procesamiento”. Los empleadores deben prepararse para:

• Retrasos más largos en el sellado de visas
• Solicitudes más frecuentes de documentación adicional
• Procesamiento administrativo más frecuente vinculado a las verificaciones digitales

Esto es especialmente relevante durante los períodos de mayor actividad de viaje o cuando los empleados necesitan renovar sus visas en el extranjero.

Qué Deben Hacer los Empleadores y Trabajadores Ahora

Para los solicitantes:

• Confirme que sus perfiles de redes sociales estén configurados como públicos antes de su entrevista de visa.
• Revise las cuentas en busca de contenido desactualizado, inexacto o que pueda malinterpretarse.
• Esté preparado para explicar inconsistencias entre la información en línea y su solicitud.

Para los empleadores:

• Prepare a los trabajadores para preguntas adicionales en la entrevista relacionadas con la actividad en línea.
• Incorpore flexibilidad en los plazos de viajes internacionales.
• Comuníquese con su equipo legal si el caso de un empleado se retrasa debido a una revisión de redes sociales.

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