Reforzar la inmigración basada en el empleo es clave para la recuperación económica de Estados Unidos, encuentra un estudio

Los empleadores estadounidenses están teniendo dificultades para cubrir puestos relacionados con la informática, pero las políticas migratorias restrictivas les impiden contratar trabajadores extranjeros, lo que podría provocar una recuperación económica más lenta en medio de la pandemia de coronavirus, según un nuevo estudio publicado el jueves.

De todas las solicitudes de visa de trabajo H-1B presentadas por empleadores en 2020, los empleos relacionados con la informática representaron el 69.6%, un aumento de aproximadamente 30,000 solicitudes respecto a 2019, según el informe, publicado por el grupo de investigación sobre inmigración New American Economy. Las visas basadas en empleo están sujetas a límites anuales —actualmente 85,000— pero según el estudio, los empleadores presentaron 275,000 solicitudes de H-1B en el año fiscal 2019.

"Una política más matizada y receptiva en torno a la inmigración basada en el empleo podría ser una forma de ayudar a Estados Unidos a recuperarse más rápida y sólidamente de la Covid-19 y de futuras crisis y perturbaciones económicas", escribieron los autores del informe.

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Los niveles de desempleo apenas aumentaron en las ocupaciones relacionadas con la informática durante la pandemia. En 2020, la tasa de desempleo en ocupaciones relacionadas con la informática y las matemáticas fue del 3%, un leve aumento respecto a 2019. Para marzo de 2021, la tasa de desempleo había caído a solo 1.9%, por debajo de los niveles previos a la pandemia.

Los empleadores estadounidenses dependen de trabajadores extranjeros para cubrir las brechas de habilidades. En 2019, los inmigrantes representaban el 25% de la fuerza laboral en campos relacionados con la informática, en comparación con el 17.4% de la fuerza laboral general.

"El sistema migratorio cada vez más proteccionista de Estados Unidos disuade a los empleadores de buscar la mano de obra que tanto necesitan, incluso cuando no pueden obtener talento a nivel nacional", según el informe. "Dado que los trabajadores altamente calificados suelen trabajar en industrias de alta tecnología, que tienden a ser más productivas y de más rápido crecimiento, no permitir que los empleadores cubran brechas críticas en su fuerza laboral efectivamente les impide alcanzar todo su potencial económico para el resto de la economía estadounidense".

Para más información, lee el informe completo aquí.