Visa tecnológica de Portugal: una guía para empleadores que contratan talento tecnológico global

Portugal se ha convertido en un centro creciente para el talento tecnológico internacional. Un sólido ecosistema de startups, una calidad de vida competitiva y un sector tecnológico en expansión han atraído tanto a empresas como a profesionales calificados de todo el mundo.

Para ayudar a los empleadores a reclutar trabajadores especializados más fácilmente, el gobierno portugués lanzó el programa Tech Visa en 2019. El programa permite a las empresas certificadas contratar trabajadores altamente calificados de fuera de la Unión Europea a través de un proceso migratorio simplificado.

Antes de contratar a través de este programa, los empleadores primero deben obtener la certificación Tech Visa. Una vez certificadas, las empresas pueden patrocinar a profesionales extranjeros para obtener una visa de residencia y un permiso en Portugal.

Las empresas que contratan talento tecnológico global a menudo necesitan apoyo para navegar por las reglas de inmigración. Boundless ayuda a los empleadores a administrar el proceso de principio a fin. Programe una llamada con nuestro equipo hoy.

¿Qué es el Programa de Visas Tech de Portugal?

El programa Tech Visa de Portugal es un sistema de certificación gubernamental diseñado para ayudar a las empresas a contratar profesionales tecnológicos altamente calificados de fuera de la Unión Europea.

El programa tiene como objetivo apoyar los crecientes sectores de innovación y tecnología de Portugal facilitando que las empresas internacionalmente activas recluten talento especializado.

A través de este sistema, las empresas certificadas pueden emitir un término de responsabilidad para un candidato. Luego, el trabajador utiliza ese documento para solicitar una visa de actividad D3 altamente calificada y, después de su llegada, un permiso de residencia.

Para participar en el programa, los empleadores deben:

• Tener domicilio social o establecimiento permanente en Portugal
• Operar en mercados internacionales
• Recibir la certificación Tech Visa del gobierno portugués

El programa se dirige principalmente a empresas establecidas que buscan profesionales con experiencia en campos relacionados con la tecnología y la innovación.

Cómo se certifican las empresas para el programa Tech Visa

La certificación es gestionada por IAPMEI, la Agencia Portuguesa para la Competitividad y la Innovación.

Las empresas deben cumplir con varios requisitos antes de postularse.

Requisitos de elegibilidad para empleadores

Para calificar para la certificación, las empresas deben:

• Estar legalmente establecido en Portugal
• No tener adeudos fiscales o de seguridad social pendientes
• No tener sueldos impagados a los empleados
• No estar en proceso de reestructuración corporativa
• Operar en los campos enumerados en el Catálogo Nacional de Calificaciones
• Proporcionar bienes o servicios en los mercados internacionales
• Demostrar potencial de crecimiento u orientación a la exportación

Para las empresas que operan tres años o más, los registros financieros también deben mostrar una posición financiera neta positiva en la última presentación Informacao Empresarial Simplificada (IES).

Proceso de aplicación

Los empleadores solicitan en línea a través del Portal IAPMEI.

Por lo general, el proceso implica:

1. Crear una cuenta de empresa en el portal
2. Presentación de la solicitud de certificación
3. Proporcionar documentación sobre el estado financiero y la actividad internacional

No hay cuota gubernamental para solicitar la certificación.

Una vez aprobado, las empresas pueden emitir un término de responsabilidad digital a través del sistema IAPMEI. Este documento permite que un candidato solicite el proceso de residencia Tech Visa.

Los tiempos de procesamiento suelen oscilar entre 20 y 23 días hábiles.

Reglas que los empleadores deben saber antes de contratar

La certificación tiene una validez de dos años, pero el programa incluye salvaguardas para evitar el uso indebido.

Límites de reclutamiento

Una empresa certificada no puede contratar más del 50% de su fuerza laboral a través del programa Tech Visa. El objetivo es asegurar que el programa complementa a la fuerza laboral doméstica en lugar de reemplazarla.

Requisito de Salario Mínimo

Los empleadores deben ofrecer un salario que cumpla con un umbral más alto que el salario mínimo estándar de Portugal. El salario mínimo debe ser igual a 2.5 veces el Índice de Apoyo Social (IAS).

Este requisito ayuda a garantizar que el programa se utilice para funciones altamente calificadas, no para empleos con salarios más bajos.

¿Quién califica como trabajador altamente calificado?

El programa Tech Visa está dirigido a profesionales con una sólida experiencia técnica y significativa experiencia laboral.

Para calificar para el proceso de visa, los candidatos deben:

• Ser nacional de un tercer país (no residente permanente de la UE o Schengen)
• Tener al menos 18 años
• No tener antecedentes penales
• No tener obligaciones fiscales pendientes
• Tener una licenciatura o titulación equivalente
• Tener al menos cinco años de experiencia profesional relevante
• Demostrar dominio del inglés, portugués, francés o español

El programa está dirigido a profesionales experimentados en lugar de graduados tempranos/as de carrera.

Documentos requeridos para la solicitud de visa tecnológica

Una vez que un empleador emite un término de responsabilidad, el candidato debe presentar documentos justificativos al solicitar la visa y el permiso de residencia.

Por lo general, estos incluyen:

• Un contrato de trabajo o servicio firmado
• El plazo de responsabilidad emitido por la empresa certificada
• Prueba de cualificación profesional
• Evidencia de medios financieros
• Documentación de dominio del idioma
• Un certificado de antecedentes penales
• Prueba de experiencia profesional relevante
• Certificados de grado o credenciales académicas equivalentes

El candidato presentará estos documentos al solicitar la visa a través de un consulado portugués y posteriormente durante el proceso del permiso de residencia.

El resultado final

Para los empleadores, la certificación proporciona una vía más rápida para contratar trabajadores internacionales. No obstante, las empresas deben cumplir con los criterios de elegibilidad y cumplir con los límites de reclutamiento y requisitos salariales.

Las organizaciones que consideren el programa deben evaluar si cumplen con los estándares de certificación y asegurarse de contar con los recursos para apoyar el proceso migratorio para las contrataciones internacionales.

{{cta-component-horizontal-aligned}}

‍

‍

‍