Inmigración y Competencia

Los críticos de la inmigración suelen afirmar que la llegada de inmigrantes quita empleos a los trabajadores nacidos en el país y reduce los salarios de todos. La mayoría de los economistas coinciden en que esto no es así. Los inmigrantes a menudo crean empleos al iniciar sus propios negocios. Y mientras están en el país de acogida, los inmigrantes participan en la economía local, lo que significa más clientes para los negocios locales. Un análisis de 2015 realizado por dos investigadores universitarios, por ejemplo, sugirió que cada inmigrante en una comunidad era responsable de la creación de 1.2 nuevos empleos, muchos de los cuales fueron a parar a trabajadores nacidos en el país.

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Los inmigrantes suelen ocupar empleos peor remunerados, lo que ha generado la sospecha de que su disposición a trabajar por menos podría reducir los salarios de los trabajadores nacidos en el país. Pero los estudios muestran que los trabajadores inmigrantes y nativos compiten por distintos tipos de empleos poco calificados, lo que significa que los inmigrantes compiten más entre sí que con los trabajadores nacidos en el país. Según la Oficina de Estadísticas Laborales, los inmigrantes generalmente ganan menos que los trabajadores nacidos en el país, aunque los inmigrantes con un título universitario o superior ganan ligeramente más en promedio que los trabajadores nativos con un nivel educativo similar.

Se reconoce a los inmigrantes como una fuente importante de innovación en los negocios: parte de esto proviene de competir con empresas dirigidas por emprendedores nacidos en el país, pero gran parte tiene que ver con la creación de nuevos tipos de empresas e industrias, generando beneficios para los trabajadores, los consumidores y la economía en su conjunto.