Guía de traslado a los EE. UU.
.svg)
¿Te mudas a Estados Unidos por trabajo? Te estás uniendo a millones de profesionales calificados que han hecho de Estados Unidos su nuevo hogar. El país ofrece oportunidades increíbles, pero navegar por las reglas de inmigración, impuestos y atención médica puede resultar abrumador.
Esta guía desglosa todo lo que necesita saber sobre la reubicación en los Estados Unidos, desde opciones de visa hasta obtener su número de Seguro Social.
¿Quién necesita el patrocinio del empleador?
La mayoría de los extranjeros necesitan el patrocinio del empleador para trabajar legalmente en los Estados Unidos. Los empleadores generalmente cubren los costos de patrocinio de visas, incluyendo las tarifas de presentación del gobierno y los gastos del proveedor de servicios, según lo requiere la ley.
Muchos empleadores también patrocinan a los empleados para obtener tarjetas verdes si no han obtenido la residencia permanente a través de otras rutas.
Opciones más comunes de visa de trabajo en Estados Unidos
Hay varios tipos de visas de trabajo disponibles, que incluyen:
H-1B: Para trabajadores calificados en roles especializados, incluidos puestos de tecnología e ingeniería
Programa de exención de visa B-1/1: Para visitantes de negocios que asisten a reuniones, conferencias o actividades comerciales a corto plazo
E-1/E-2: Para comerciantes de tratados, inversores y sus empleados
L-1A/L-1B: Para transferencias dentro de la compañía desde oficinas en el extranjero a ubicaciones de EE. UU. L-1A cubre ejecutivos/gerentes; L-1B cubre empleados con conocimientos especializados
O-1: Para personas con habilidades extraordinarias en artes, ciencias, educación, negocios o atletismo
Tarjeta Verde (Residencia Permanente): Permite empleo permanente en Estados Unidos. Puede ser patrocinado por el empleador u obtenido a través de otras rutas calificadoras
Patrocinio H-1B para profesionales calificados
El H-1B es uno de los caminos más comunes para la contratación de profesionales extranjeros calificados. Esto es lo que necesita saber:
Requisitos de habilidades
El rol debe calificar como una “ocupación de especialidad” que requiere al menos una licenciatura en un campo directamente relacionado. El empleado debe cumplir con estas calificaciones para el puesto específico.
Requisitos salariales
Los empleadores deben presentar una Solicitud de Condición Laboral (LCA) certificada ante el Departamento de Trabajo. Esto asegura que los trabajadores H-1B reciban los salarios vigentes y que los salarios de los trabajadores estadounidenses no se vean afectados negativamente.
Cambios en el empleo
El empleo H-1B está ligado al rol específico que se le ha demandado. Los cambios significativos en las tareas del trabajo, la ubicación o el empleador pueden requerir una petición enmendada.
Disponibilidad Limitada
Hay un límite legal de 65,000 nuevas visas H-1B anualmente, además de 20,000 visas adicionales para los titulares de maestrías estadounidenses. Debido a la alta demanda, USCIS ejecuta una lotería para asignación.
Para 2026: El período de inscripción se desarrolló del 7 al 24 de marzo de 2025.
Trayendo a su familia a los Estados Unidos
La mayoría de las visas de trabajo permiten a los empleados traer miembros de la familia. Esto es lo que ofrece cada tipo de visa:
Beneficios familiares de la visa H-1B
Quién puede venir: Los cónyuges y los hijos solteros menores de 21 años pueden obtener Estado dependiente H-4
Autorización de trabajo para cónyuges: Los cónyuges H-4 generalmente no pueden trabajar, pero pueden solicitar un Documento de Autorización de Empleo (EAD) si el titular de la H-1B ha alcanzado ciertos hitos de la tarjeta verde, como la aprobación I-140
Educación: los dependientes H-4 pueden estudiar en los Estados Unidos sin una visa de estudiante separada
Beneficios familiares de visas E-1 y E-2
Quién puede venir: Los cónyuges y los hijos solteros menores de 21 años son elegibles para el estatus derivado E-1 o E-2
Autorización de trabajo para cónyuges: Los cónyuges E-1 y E-2 están autorizados a trabajar al ingresar sin solicitar un EAD separado. Reciben un I-94 con código E-1S o E-2S indicando autorización de trabajo.
Niños: Puede acompañar al titular de la visa pero no puede trabajar en los EE. UU.
Beneficios familiares de Visa L-1
Quién puede venir: Los cónyuges y los hijos solteros menores de 21 años son elegibles para el estatus L-2
Autorización de trabajo para cónyuges: Los cónyuges L-2 están autorizados a trabajar al ingresar a partir de enero de 2022. Reciben un I-94 con código L-2S como comprobante de autorización de trabajo.
Niños: Los niños L-2 no pueden trabajar en los Estados Unidos
Beneficios familiares de la Tarjeta Verde
Patrocinio familiar: Cuando un empleado solicita una tarjeta verde, su cónyuge e hijos solteros menores de 21 años pueden postularse como dependientes y obtener la residencia permanente al mismo tiempo.
Cómo obtener su número de seguro social (SSN)
A Número de Seguro Social es esencial para las transacciones laborales y financieras en los EE. UU.
Quién es elegible
Necesita autorización de trabajo en los Estados Unidos, incluyendo:
- Ciudadanos de los Estados Unidos
- Residentes permanentes (tarjeta verde titulares)
- Ciertos titulares de visas
- Algunos no ciudadanos a efectos fiscales o de beneficios
Documentos requeridos
Documentos de identidad: Pasaporte, certificado de nacimiento o documentos de inmigración válidos
Autorización de trabajo: Documento de Autorización de Empleo (EAD) o documentación de visa
Formulario de solicitud: Formulario SS-5 completado (disponible en el sitio web de la SSA o en las oficinas locales)
Proceso de aplicación
- Programe una cita en una oficina de campo de la Administración del Seguro Social (SSA) para evitar largas esperas
- Traiga todos los documentos necesarios
- Presentar su solicitud
- Haz que te tomen una fotografía para la tarjeta SSN
Recepción de su tarjeta: La tarjeta SSN se envía por correo dentro de unas pocas semanas. Su número sigue siendo el mismo de por vida, incluso si su estatus migratorio cambia.
Entendiendo los impuestos estadounidenses
Impuestos en Estados Unidos trabajar de manera diferente más que en muchos otros países, y los residentes extranjeros a menudo se enfrentan a reglas únicas en cuanto a ingresos, estado de presentación y plazos. En esta sección se desglosa lo que necesita saber.
Determine su estado fiscal
Clasificación de residencia: Estás clasificado como extranjero residente o extranjero no residente
Extranjeros residentes: Impuesto sobre los ingresos mundiales
Extranjeros no residentes: Impuesto solo sobre los ingresos de origen estadounidense
Cómo se determina: Prueba de Tarjeta Verde o Prueba de Presencia Substancial
Para 2026: Ejercicio fiscal 1 de enero al 31 de diciembre
Obtener un número de identificación fiscal
Número de Seguro Social (SSN): Para aquellos elegibles para trabajar en los EE. UU.
Número de Identificación Individual del Contribuyente (ITIN): Para las personas que no son elegibles para un SSN pero que están obligadas a presentar impuestos. Presente su solicitud usando el Formulario W-7 por correo, a través de un Agente de Aceptación Autorizado por el IRS o en los Centros de Asistencia al Contribuyente del IRS.
Sus obligaciones fiscales
Impuesto federal sobre la renta:
- Extranjeros residentes reportan ingresos en todo el mundo
- Extranjeros no residentes archivan el Formulario 1040-NR para obtener ingresos de origen estadounidense
Impuestos estatales y locales: Varían según la ubicación. Consultar agencias tributarias estatales y locales específicas.
Impuestos sobre el empleo (EE. UU.) — Retención del empleador:
Impuesto federal sobre la renta: Retenido en función de la información W-4 de los empleados
Impuesto del Seguro Social: 6.2% sobre salarios hasta $176,100
Impuesto de Medicare: 1.45% sobre todos los salarios, sin límite
Presentación de su declaración de impuestos
- Elija el estado de presentación: Soltero, Casado Presente Conjuntamente, Casado Presente por separado, Jefe de Familia o Viuda (s) que califica (s). Su selección afecta las tasas impositivas y las deducciones.
- Reunir documentos: Estados de resultados (W-2s, 1099s), registros de deducción y crédito, y otra información relevante
- Presente su declaración: Utilice e-file del IRS para un procesamiento más rápido, el nuevo sistema Direct File en los estados participantes o la presentación en papel
- Pagar impuestos adeudados: Realiza pagos en línea, por correo o mediante acuerdos de pago a plazos. El pago puntual evita penalizaciones e intereses.
Seguro de salud en Estados Unidos
Navegando por el sistema de salud de los Estados Unidos puede resultar abrumador para los recién llegados, pero comprender sus opciones de seguro, desde los planes del empleador hasta la cobertura privada y los programas gubernamentales, puede hacer que el proceso sea mucho más manejable.
Seguro patrocinado por el empleador
Muchos empleadores ofrecen seguro de salud como parte de su paquete de beneficios, generalmente cubriendo parte de la prima. Puede elegir cobertura individual o familiar durante el período anual de inscripción abierta.
Seguro de salud individual
Si su empleador no proporciona cobertura, puede comprar planes a través del Mercado de Seguros Médicos o directamente de las compañías de seguros.
2026 Período de inscripción abierta: del 1 de noviembre de 2025 al 15 de enero de 2026 (las fechas específicas del estado pueden variar)
Períodos especiales de inscripción: disponibles después de eventos de la vida como matrimonio, parto o pérdida de cobertura
Programas de Gobierno
Medicare: Cobertura de salud para personas mayores de 65 años o menores con ciertas discapacidades
Medicaid: Cobertura estatal para individuos y familias elegibles de bajos ingresos. La elegibilidad varía según el estado; algunos han ampliado Medicaid bajo la ACA. Puede aplicar durante todo el año.
Cobertura COBRA
Los empleados y dependientes elegibles pueden continuar temporalmente con el seguro médico patrocinado por el empleador a través de COBRA después de eventos calificados como pérdida de empleo o reducción de horas de trabajo.
Duración: Hasta 18 meses en la mayoría de los casos, o hasta 36 meses en ciertas circunstancias
Costo: Por lo general, paga la prima completa más hasta un 2% de cargo administrativo, lo que hace que COBRA sea más caro que otras opciones
{{cta-component-center-aligned}}
Mudarse a los EE. UU.
.svg)
.svg)
¿Necesita ayuda para solicitar una visa?
Boundless ayuda a individuos, familias y empleadores a navegar por procesos complejos de visas e inmigración con orientación experta, desde elegir el tipo de visa correcto hasta presentar los formularios correctos y cumplir con los requisitos de viaje o trabajo.
Nuestro equipo simplifica cada paso para que puedas mudarte al extranjero con confianza y enfocarte en lo que viene después.
¿Necesita ayuda para solicitar una visa?
Boundless ayuda a individuos, familias y empleadores a navegar por procesos complejos de visas e inmigración con orientación experta, desde elegir el tipo de visa correcto hasta presentar los formularios correctos y cumplir con los requisitos de viaje o trabajo.
Nuestro equipo simplifica cada paso para que puedas mudarte al extranjero con confianza y enfocarte en lo que viene después.
Moving to U.S. FAQs
Puede solicitar una tarjeta verde, pero no para una U.S. permiso de trabajo, mientras vive en el extranjero. Los permisos de trabajo están disponibles solo para familiares de ciudadanos estadounidenses y titulares de tarjetas verdes que presentan su solicitud de tarjeta verde en dentro de los Estados Unidos.
Si vive en el extranjero, solo puede trabajar en los Estados Unidos después el proceso de solicitud de la tarjeta verde está completo.
En general, las entrevistas consulares se programan en la embajada o consulado de Estados Unidos en el país de origen del individuo. No obstante, puede haber ciertas circunstancias en las que sea posible solicitar una entrevista en otro país. Esto se conoce como procesamiento de terceros países. La disponibilidad y elegibilidad para el procesamiento de terceros países puede depender de factores como la nacionalidad, residencia y las políticas específicas de la embajada o consulado de los Estados Unidos involucrados. Es recomendable ponerse en contacto con la embajada o consulado para preguntar sobre la posibilidad de tramitación de terceros países.
El método de pago puede variar según la ubicación. En algunos casos, es posible que se le pida que pague la tarifa directamente en el embajada o consulado, mientras que en otros casos, es posible que deba pagar en línea o en un banco designado. Debe seguir las instrucciones específicas que le dé la embajada o consulado.
Una vez que se apruebe su visa de trabajo, generalmente puede comenzar a trabajar en los Estados Unidos en o después de la fecha de inicio especificada en su visa de trabajo aprobada. La fecha de inicio se determina en función de los términos y condiciones mencionados en su aviso de aprobación de visa.
En algunos casos, puede haber pasos o requisitos adicionales que cumplir antes de que pueda comenzar a trabajar en los Estados Unidos. Por ejemplo, si se le ha otorgado una visa H-1B, es posible que su empleador deba presentar un Formulario I-9, Verificación de Elegibilidad de Empleo, y completar los procedimientos de incorporación necesarios antes de que pueda comenzar oficialmente a trabajar.
.svg)
.avif)