¿Quién paga las tarjetas verdes patrocinadas por el empleador?
Las tarifas de la tarjeta verde patrocinada por el empleador suelen ser responsabilidad del empleador.
Esto incluye diversos costos como honorarios de asistencia legal para peticiones de inmigrantes, gastos de certificación laboral, tarifas de presentación de formularios, herramientas y equipos según sea necesario, costos de transporte necesarios para el empleo, así como y gastos de manutención cuando el empleado viaja por negocios del empleador. Otros gastos como Formulario I-140, Formulario I-485, y las tarifas de procesamiento premium pueden ser pagadas por el empleado, previo acuerdo entre el empleador y el empleado.
Para evitar confusiones y decepciones, ambas partes deben discutir y delinear claramente sus responsabilidades financieras antes de comenzar el proceso de patrocinio de la tarjeta verde basado en el empleo.
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