Permiso para migrantes altamente calificados en los Países Bajos: Guía para empleadores

Para los empleadores que contratan talento internacional en los Países Bajos, el permiso de migrante altamente calificado (HSM) es una de las principales vías de autorización laboral. Permite que los empleadores neerlandeses reconocidos patrocinen a ciudadanos de fuera de la Unión Europea (UE) para puestos calificados sin tener que demostrar primero que no hay un trabajador local disponible para el puesto.

El proceso es generalmente sencillo, pero los empleadores deben cumplir con los requisitos de patrocinio, los umbrales salariales y las obligaciones de mantenimiento de registros. Esto es lo que los empleadores y los solicitantes deben saber en 2026.

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Qué cubre el permiso

El permiso HSM está diseñado para ciudadanos extranjeros que contribuyen a la economía del conocimiento neerlandesa. Los puestos elegibles incluyen:

• Funciones profesionales de alto nivel
• Profesores visitantes
• Especialistas médicos en formación
• Investigadores científicos

Los solicitantes no pueden presentar la solicitud de forma independiente. Un empleador reconocido debe patrocinar y presentar la solicitud en su nombre.

El permiso normalmente se emite por la duración del contrato de trabajo, hasta un máximo de cinco años. Después de cinco años de residencia legal continua, algunos titulares del permiso pueden calificar para la residencia permanente.

Requisitos de elegibilidad

Requisitos del empleador

Para patrocinar un permiso HSM, los empleadores deben:

• Estar registrados como patrocinadores reconocidos ante el IND
• Tener un contrato de trabajo activo con el solicitante o, en el caso de investigadores, un contrato con una institución de investigación reconocida

Umbrales salariales 2026

A partir del 1 de enero de 2026, el IND aumentó los umbrales salariales en un 4.46% en comparación con 2025.

Las cifras a continuación representan los requisitos mínimos de salario mensual bruto, sin incluir el 8% de bonificación vacacional.

*Debe haberse graduado en los últimos tres años de una universidad neerlandesa o de una universidad calificada entre las 200 mejores del extranjero.

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Requisitos generales del solicitante

Los solicitantes también deben:

• Tener un pasaporte o documento de viaje válido
• Presentar una declaración de antecedentes penales
• Completar una prueba de tuberculosis (TB) a menos que estén exentos según su nacionalidad

Pueden aplicar requisitos adicionales para investigadores científicos, especialistas en formación, personas transferidas dentro de la misma empresa y ciudadanos turcos.

Novedad para 2026: los empleadores deben conservar los registros de pago de salarios

A partir del 1 de enero de 2026, los patrocinadores reconocidos deben conservar comprobantes de que los salarios se pagaron realmente a los empleados.

Los recibos de nómina por sí solos ya no son suficientes.

Los registros aceptables incluyen:

• Extractos de cuenta bancaria empresarial
• Confirmaciones de pago de nómina
• Informes de pagos por lotes que muestren las transferencias de salario

Los empleadores deben poder proporcionar estos registros de inmediato si el IND los solicita.

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Proceso de solicitud

El proceso que corresponde depende de si el solicitante necesita un permiso de residencia provisional (MVV).

Países exentos del requisito de MVV

Los ciudadanos de los siguientes países pueden viajar directamente a los Países Bajos y no necesitan un MVV:

• Australia
• Canadá
• Japón
• Mónaco
• Nueva Zelanda
• Corea del Sur
• Suiza
• Reino Unido
• Estados Unidos
• Ciudad del Vaticano
• Estados miembros de la Unión Europea

Vía 1: Si se requiere un MVV

1. El empleador presenta tanto la solicitud de MVV como la de permiso de residencia.
2. El IND revisa la solicitud y emite instrucciones de pago.
3. El IND toma una decisión dentro de los 90 días.
4. El solicitante recoge el MVV en la embajada neerlandesa.
5. El solicitante viaja a los Países Bajos.
6. El solicitante recoge la tarjeta de permiso de residencia en el IND.

Vía 2: Si no se requiere un MVV

1. El solicitante viaja a los Países Bajos.
2. El empleador presenta la solicitud de permiso de residencia dentro de los 90 días.
3. El IND revisa la solicitud y emite instrucciones de pago.
4. El IND toma una decisión dentro de los 90 días.
5. El solicitante recoge la tarjeta de permiso de residencia.

Pasos después de llegar a los Países Bajos

Después de llegar, los titulares del permiso deben:

• Registrarse en la Base de Datos de Registro Personal Municipal (BRP)
• Completar una prueba de tuberculosis si se requiere
• Obtener seguro médico neerlandés dentro de cuatro meses

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Validez del permiso y desempleo

El permiso HSM permanece válido durante la duración del contrato de trabajo, hasta un máximo de cinco años.

Si el empleo termina, los titulares del permiso generalmente reciben un período de búsqueda de empleo de hasta tres meses para encontrar un nuevo puesto con otro patrocinador reconocido. Si el permiso de residencia vence antes, el período de búsqueda puede reducirse.

Extensión del permiso

Los empleadores pueden presentar solicitudes de renovación hasta tres meses antes de que venza el permiso.

Para calificar, el empleado debe continuar cumpliendo con los requisitos básicos, incluyendo:

• Tener un permiso de residencia neerlandés válido
• Mantener su residencia principal en los Países Bajos
• Trabajar bajo un contrato de trabajo válido con un patrocinador reconocido

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