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La tarjeta verde de habilidad extraordinaria EB-1A permite a los mejores profesionales realizar una autopetición para la residencia permanente. Pero incluyendo los fuertes Candidatos tienen problemas si sus pruebas no están claramente documentadas.
Uno de los problemas más comunes en las preguntas EB-1A es el Solicitud de Evidencia (RFE). El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS, por sus siglas en inglés) puede emitir un RFE si el oficial cree que la documentación no muestra claramente que usted cumple con los criterios de elegibilidad.
En muchos casos, las RFE se den porque los pedientes se les presente la solicitud demasiado rápido, antes de reunir la documentación más segura posible.
Si está teniendo en cuenta una petición EB-1A, aquí hay siete tipos de evidencia que debe comenzar a recopilar antes de presentarla Formulario I-140.
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1. Certificados de adjudicación y documentación
Si planea reclamar el criterio de adjudicación, USCIS quiere ver pruebas tanto de la adjudicación como de su significado.
Los documentos que se recopilarán:
- Certificados oficiales de adjudicación o cartas que confirman la adjudicación
- Información sobre la organización que le da el premio
- Documentación que explique el proceso de selección o los criterios de evaluación
- Cobertura de noticias o comunicados de prensa anunciando el premio
Ejemplos de pruebas de seguridad son los premios nacionales de la industria, los premios de conferencias importantes o las listas de reconocimiento publicadas por publicaciones comerciales respetadas.
Los premios que se reparte de manera muy fácil o son fáciles de obtener, como los premios de participación o el reconocimiento interno de la empresa, a tener menos peso.
2. Cobertura mediática sobre usted o su trabajo
USCIS permite que los usuarios califiquen bajo un criterio para el material publicado sobre su trabajo.
Comente a reunir:
- Copias de artículos, entrevistas o perfiles sobre usted
- Fechas de publicación y nombres de autores
- Información sobre la circulación de los lectores de la publicación
Algunos ejemplos sólidos son la cobertura en revistas de la industria, importantes publicaciones comerciales o revistas comerciales de la industria.
Las menciones en boletines de la empresa o comunicados de prensa escritos por su propia organización generalmente no califican.
3. Prueba de que juzgas el trabajo de otros
Servir como juez el revisor puede demostrar que otros en su campo reunen su experiencia.
La evidencia puede incluir:
- Invitaciones para revisar artículos de revistas o documentos de conferencias
- Correos electrónicos confirmando participación como juez de competencia
- Programas o páginas web que listan jueces para eventos de la industria
- Documentación que muestra cuántos envíos evaluados
Los ejemplos son la revisión de manuscritos para revistas académicas, la evaluación de concursos de startups o la evaluación de propuestas de subvenciones.
Las revisiones internas de proyectos dentro de su empresa generalmente no se ciñen con este criterio.
4. Evidencia de contribuciones originales
Muchos aspirantes de EB-1A califican bajo el criterio de contribuciones originales de mayor importancia.
Para sostener esta afirmación, recoja documentación que demuestra que su trabajo influyó en su campo.
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Esto puede incluir:
- Registros de Patentes y Acuerdos de Licencia
- Reportaje de citas para investigaciones
- Evidencia de que otras organizaciones utilizan su tecnología o métodos
- Cartas de expertos independientes que nos depara el impacto de su trabajo
La clave es demostrar que tu trabajo tuvo influencia más allá de tu propio empleador.
5. Copias de publicaciones o investigaciones
Si es autor de artículos académicos, primero a recopilar documentación que muestra tanto las publicaciones como su impacto.
La evidencia útil incluye:
- Copias de artículos de revistas o documentos de conferencias
- Data Reports of Data Reports como Google Scholar
- Información sobre la reputación o el factor de impacto de la revista
- Programas de conferencias que muestren su presentación
Las publicaciones revisadas por pares en revistas Revistas Revistas Suelen ser la evidencia más Sólida.
6. Documentación de roles de liderazgo
Otro criterio EB-1A se centra en roles de liderazgo o clave en organizaciones distinguidas.
La evidencia que se debe reunir incluye:
- Cartas de verificación de empleo que describen su función
- Organigramas que te den a tu posición
- Documentación sobre la reputación de la organización
- Evidencia de grandes proyectos o de las Iniciativas que se enaltecen
Por ejemplo, dirigir un equipo en una empresa de tecnología bien conocida o servir en la junta directiva de una asociación profesional respetada puede calificar.
USCIS evaluará tanto la importancia de su rol como la reputación de la organización.
7. Reender Cartas de recomendación de expertos
La mayoría de las Peticiones EB-1A tienen cartas de recomendación de expertos que pueden explicar por qué su trabajo es importante.
Las letras fuertes a menudo se detienen de:
- Expertos independientes que no se han encontrado en su empresa
- Investigadores o ejecutivos que hayan utilizado o citado en su trabajo
- Líderes en su campo con reputaciones de reputación
Estas cartas deben describir sus logros y explicar por qué son importantes dentro de su industria.
Muchos postulantes empiezan a ponerse en contacto con posibles recomendadores al principio del proceso porque redactar y revisar cartas puede llevar tiempo.
Organice nuestras pruebas antes de presentarlas
La recolección de documentos es solo una parte del proceso. Los oficiales de USCIS revisan cientos de páginas de evidencia en muchas Peticiones, por lo que la organización importa.
Antes de presentar la solicitud, es decir, tener:
- Evidencia agrupada por criterio EB-1A
- Documentación incluida que explica por qué cada elemento es importante
- Verificación independiente recopilada de tus logros
- Reúne una narrativa clara que muestra un reconocimiento sostenido en su campo
La evidencia bien organizada puede hacer que sea más fácil para USCIS comprender sus logros y reducir la posibilidad de una RFE.
Cómo Boundless puede ayudar
Prepara una petición EB-1A a menudo lleva meses de planificación y documentación. Muchos buscan subestiman cuánta evidencia se requiere para presentar un caso sólido.
Boundless trabaja con abogados de inmigración con experiencia que ayúden a los usuarios de habilidades extraordinarias a identificar sus criterios más sólidos, recopilar documentación y construir una estrategia clara de petición.
Puede comenzar a recibir nuestro EB-1A evaluación gratuita para ver si sus antecedentes pueden calificar.
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Solo necesita cumplir con tres criterios EB-1A, pero la solidez de la evidencia importa más que el número de categorías que reclama. Muchas pérdidas de éxito se conforma en tres o cuatro criterios bien documentales en lugar de presentar evidencia más débil en muchas categorías.
Para criterios como “contribuciones originales”, USCIS busca evidencia de que su trabajo influyó en el campo más amplio, no solo en su empresa. Las citas, la adopción de sus métodos por otras organizaciones o el reconocimiento de la industria pueden ayudar a demostrar ese impacto.
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¿No está seguro de si sus logros cumplen con el estándar EB-1A?
Nuestro examen de habilidades extraordinarias de cinco minutos lo ayuda a comprender cuál es su posición y qué criterios pueden ser los más fuertes.
¿No está seguro de si sus logros cumplen con el estándar EB-1A?
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