El registro H-1B para el año FISCAL 2027 se abre el 4 de marzo

{{tip-component-1}}

El periodo de registro inicial para el ejercicio fiscal (FY) 2027 tope H-1B se abrirá al mediodía Oriente del 4 de marzo y cerrará al mediodía Oriente el 19 de marzo de 2026.

Los empleadores deben presentar registros electrónicamente a través de una cuenta en línea del Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS) y pagar una cuota de inscripción de $215 por cada beneficiario. Solo los empleadores con registros seleccionados pueden presentar peticiones H-1B sujeto al tope.

USCIS espera emitir notificaciones de selección para el 31 de marzo de 2026, a través de cuentas en línea.

{{tip-component-2}}

¿Planea registrar a trabajadores H-1B este año? Boundless puede ayudarle a entender a quién debe registrarse, cómo funciona el proceso de selección y qué planificar si se selecciona su registro. Comience hoy mismo.

Cómo funcionará la selección para el año FISCAL 2027

Cada trabajador podrá ser ingresado al proceso de selección H-1B una sola vez, aunque más de un empleador intente registrarlo.

Si el número de inscripciones supera el anual Gorra H-1B, USCIS puede usar un proceso de selección ponderado. Bajo una regla final emitida por el Departamento de Seguridad Nacional (DHS, por sus siglas en inglés), los registros vinculados a roles mejor pagados y más calificados pueden tener más posibilidades de ser seleccionados.

Si el número de registros no excede el límite, USCIS seleccionará todos los registros enviados correctamente.

USCIS dice que este enfoque está destinado a proteger los salarios y las oportunidades laborales para los trabajadores estadounidenses.

Posible cuota de $100,000 para algunos empleadores

Los empleadores también deben planificar la posibilidad de costos significativamente mayores.

En septiembre de 2025, el presidente Donald Trump emitido una proclamación que restringe el ingreso de ciertos trabajadores no inmigrantes. Si bien la proclamación no cambia el proceso de registro en sí, es posible que se requiera que los empleadores con registros seleccionados paguen una tarifa adicional de $100,000 antes de presentar una petición H-1B.

USCIS ha dicho que esta tarifa se aplicará solo en ciertas situaciones, pero los empleadores deben factorizar el riesgo en la planificación de la fuerza laboral del año fiscal 2027.

Lo que los empleadores deben hacer ahora

Con tarifas más altas y un proceso de selección basado en salarios en juego, la planificación anticipada es importante.

Los empleadores deben considerar:

• Confirmar el acceso a una cuenta en línea organizacional de USCIS
• Identificación de todos los posibles candidatos H-1B, incluidos los trabajadores con títulos avanzados de EE. UU.
• Revisar los salarios ofrecidos y los niveles de trabajo, ya que el pago puede afectar las posibilidades de selección
• Actualización de los presupuestos para reflejar tanto la tarifa de inscripción de $215 como la posible tarifa de presentación de $100,000
• Preparación para avanzar rápidamente en peticiones H-1B completas si se selecciona

Lo que deben saber los trabajadores que buscan patrocinio H-1B

Los extranjeros que esperan ser patrocinados también deben prepararse temprano.

Los pasos clave incluyen:

• Confirmar que su empleador planea registrarlo entre el 4 de marzo y el 19 de marzo
• Asegurarse de que su pasaporte y su información personal sean precisos
• Comprender cómo el nivel de trabajo y el salario pueden afectar la selección
• Análisis de las opciones de backup si no está seleccionado

El año fiscal 2027 H-1B tope temporada trae mayores costos y un proceso más selectivo. La preparación temprana importará tanto para los empleadores como para los trabajadores.

{{cta-component-horizontal-aligned}}

‍

‍