Formulario I-140, Explicado

El Formulario I-140, conocido oficialmente como la “Petición de Inmigrantes para Trabajadores Extranjeros”, es un documento en el proceso de la tarjeta verde basada en el empleo de los Estados Unidos. Es presentado al Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS) por un posible empleador para pedir que un extranjero trabaje en Estados Unidos de manera permanente.

¿Qué es el Formulario I-140?

• Una petición presentada por empleadores estadounidenses (el peticionario) o, en algunos casos, por los propios extranjeros (autopetición)
• Solicita residencia permanente (tarjeta verde) para un trabajador extranjero (el beneficiario)
• Parte del proceso de inmigración basado en el empleo para EB-1, EB-2, y EB-3 categorías de la tarjeta verde

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¿Por qué es importante el Formulario I-140?

El Formulario I-140 es un paso crítico para los trabajadores extranjeros que buscan la residencia permanente en los Estados Unidos y para los empleadores estadounidenses que buscan contratar y retener talento extranjero calificado. He aquí por qué es tan importante:

• El camino hacia la residencia permanente (Green Card): Es la solicitud formal al gobierno de Estados Unidos para otorgar a un trabajador extranjero una tarjeta verde basada en el empleo, lo que le permite vivir y trabajar en los Estados Unidos de manera permanente.
• Esencial para Inmigración basada en el empleo: Es una parte fundamental del proceso para que los empleadores estadounidenses patrocinen a trabajadores extranjeros calificados cuando no pueden encontrar trabajadores estadounidenses calificados para desempeñar funciones específicas. Esto ayuda a abordar la escasez de mano de obra y beneficia a la economía estadounidense.
• Prueba de elegibilidad: Un I-140 aprobado confirma que USCIS ha revisado el caso y determinado que el trabajador extranjero cumple con los requisitos para una de las categorías de tarjeta verde basada en el empleo.
• Permite más pasos de inmigración: Una vez aprobado, el I-140 permite que el trabajador extranjero avance en el proceso de la tarjeta verde, como la presentación Formulario I-485 para ajustar su condición a residente permanente.
• Proporciona beneficios inmediatos: Incluso antes de que se emita la tarjeta verde, una I-140 aprobada puede ofrecer beneficios como extender Estado H-1B y permitiendo ciertos cambios de trabajo.

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Cuotas de presentación del Formulario I-140 para 2025

A partir de 2025, el costo de presentar el Formulario I-140 consta de dos componentes principales: una tasa base de presentación y una Cuota del Programa de Asilo.

Cuota base de presentación:

La tasa base de presentación para el Formulario I-140 es $715 para todos los peticionarios, independientemente de su condición.

Cuota del programa de asilo:

La tarifa del programa de asilo está destinada a ayudar a financiar los costos asociados con el procesamiento de asilo en los Estados Unidos. Introducida por USCIS en enero de 2024, es una nueva tarifa única que la mayoría de los empleadores deben pagar además de la tarifa de presentación regular. Los puntos clave sobre esta tarifa incluyen:

• Cuota estándar: $600 para la mayoría de los peticionarios
• Cuota con descuento: $300 para pequeños empleadores con 25 o menos empleados equivalentes a tiempo completo
• Exención: Las organizaciones sin fines de lucro están exentas de pagar esta tarifa

La siguiente tabla describe las Tarifas del Programa de Asilo al presentar el Formulario I-140, dependiendo del tipo de negocio o peticionario.

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Consejos para pagar la tasa de presentación del Formulario I-140

• La tasa base de presentación y la tarifa del programa de asilo deben pagarse por separado.
• USCIS acepta varias formas de pago, incluyendo giros postales, cheques personales y cheques de caja.
• También puedes pagar con tarjeta de crédito o débito usando Formulario G-1450, Autorización para Transacciones con Tarjeta de Crédito.
• Si paga con cheque, hazlo pagadero al Departamento de Seguridad Nacional de los Estados Unidos.
• Para la Cuota del Programa de Asilo, los cheques deben hacerse pagaderos al Departamento de Seguridad Nacional (DHS).
• Recuerde que las tarifas de presentación no son reembolsables, independientemente del resultado de su petición.

Tiempos de procesamiento I-140 y procesamiento premium

El tiempo de procesamiento actual para el Formulario I-140 promedia 8.1 meses para el año FISCAL 2025.

Aquí hay una descripción general de los tiempos de procesamiento en diferentes categorías de visa:

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Procesamiento Premium para el Formulario I-140:

Para aquellos que necesitan un procesamiento más rápido, USCIS ofrece un Servicio de procesamiento premium por una tarifa adicional:

• Costo: $2805
• Tiempo de procesamiento: 15-45 días naturales
• Ampliado recientemente para incluir ciertas clasificaciones E13 (ejecutivos y gerentes multinacionales) y E21 (exención de interés nacional)

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Categorías de elegibilidad del Formulario I-140

El Formulario I-140 cubre varias categorías de visas de inmigrantes basadas en el empleo (EB):

1. EB-1: Trabajadores prioritarios, incluyendo individuos con capacidad extraordinaria, destacados profesores e investigadores, y ejecutivos o directivos multinacionales.
2. EB-2: Miembros de profesiones con títulos avanzados o que tengan una capacidad excepcional.
3. EB-3: Profesional, trabajador calificado y otros trabajadores
4. EB-4: Inmigrantes especiales, como trabajadores religiosos, locutores y empleados de puestos del servicio exterior de los Estados Unidos.
5. EB-5: Inversores inmigrantes que invierten un mínimo de 1.8 millones de dólares (o 900,000 dólares en un área de empleo específica) en una nueva empresa comercial que crea al menos 10 empleos de tiempo completo para trabajadores estadounidenses.

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Notas importantes:

• La petición debe demostrar ya sea las capacidades extraordinarias del trabajador o la falta de trabajadores estadounidenses calificados para el puesto
• Para la mayoría de las categorías, el empleador debe presentar la petición
• En ciertas categorías EB-1 y EB-2, el extranjero puede realizar una autopetición

Documentos de respaldo del Formulario I-140

Tanto los empleadores como los empleados necesitan preparar diversos documentos para el Formulario I-140:

Para los empleadores:

• Prueba de capacidad para pagar el salario ofrecido (como estados financieros, declaraciones de impuestos o estados financieros auditados)
• Carta de oferta de trabajo
• Formulario de solicitud de certificación laboral (PERM) (si es necesario)
• Declaraciones de impuestos de sociedades o estados financieros
• Copia impresa de la Determinación Final de FLAG como comprobante de aprobación de certificación laboral.
  • Esta Determinación Final impresa ahora se trata como el documento oficial original. La Determinación Final debe estar firmada por todas las partes involucradas: el empleador, el trabajador extranjero y, en su caso, el abogado o agente del patrón.

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Para los empleados:

• Copia del currículum o curriculum vitae (CV) del beneficiario
• Titulación educativa, como copias de diplomas, transcripciones y títulos.
• Cartas de recomendación de empleadores o colegas anteriores
• Evidencia de experiencia laboral relevante, como cartas de empleadores anteriores, registros fiscales u otros documentos
• Pasaporte válido
• Comprobante de corriente estado de visa de trabajo
• Registro de viaje I-94

Consejos de presentación para evitar el rechazo

1. Complete todos los campos obligatorios, especialmente Parte 1, Preguntas 5 y 6
2. Incluya tarifas correctas según su tipo de peticionario
3. Utilice el mismo método de pago para todas las tarifas
4. Verifique dos veces toda la información antes de enviarla
5. Si presenta I-140 con I-485, mantenga los documentos de respaldo separados

Envíe peticiones I-140 sin errores y evite costosos contratiempos con el exhaustivo proceso de revisión de Boundless. Conoce lo que hacemos por ti.

Después de la presentación: Qué esperar

1. Aviso de Recibo: USCIS enviará Formulario I-797C confirmando que han recibido tu petición
2. Actualizaciones del estado del caso: Compruebe su estado del caso en línea utilizando el número de recibo
3. Posible RFE: USCIS puede enviar un Solicitud de Evidencia si necesitan más información
4. Decisión: USCIS aprobará, denegará o enviará un aviso de intención de denegar

¿Qué significa una aprobación I-140?

En esencia, una aprobación I-140 significa que usted es elegible para solicitar una visa de inmigrante (tarjeta verde) a través del empleo, siempre que:

• Un número de visa está disponible: Su fecha de prioridad (determinada por cuándo su fecha de presentación de PERM, o la fecha de presentación del I-140 si no se basa en el PERM) debe estar vigente de acuerdo con el Boletín de Visas publicado por el Departamento de Estado.
• Usted cumple con todos los demás requisitos para el ajuste de estatus o procesamiento consular: Esto incluye ser admisible en los Estados Unidos, mantener un estatus de no inmigrante válido y pasar verificaciones de antecedentes.

Realice un seguimiento del progreso de I-140 y manténgase informado con la administración de casos dedicada de Boundless. ‍

Puntos clave para recordar:

• La aprobación I-140 no es una tarjeta verde: Es un paso crucial en el proceso, pero aún debe completar el Ajuste de Estatus (I-485) en los Estados Unidos o el Procesamiento Consular en una embajada o consulado de los Estados Unidos en el extranjero.
• La aprobación I-140 establece una fecha de prioridad: Esta fecha es importante para determinar cuándo estará disponible un número de visa para usted.
• La aprobación I-140 puede proporcionar ciertos beneficios: Incluso mientras espera un número de visa, puede ser elegible para solicitar autorización de trabajo (EAD) y permiso de viaje (libertad condicional anticipada).
• La aprobación I-140 no es permanente: Se puede revocar bajo ciertas circunstancias, como si el empleador retira la oferta de trabajo o USCIS descubre fraude o tergiversación.

Circunstancias poco frecuentes en el proceso del Formulario I-140

Si bien la mayoría de las peticiones del Formulario I-140 siguen un proceso estándar, pueden surgir ciertas situaciones que requieren una consideración especial. Este apartado cubre tres escenarios importantes: portabilidad laboral, retiro del Formulario I-140 y empleadores Sucesor en Interés (SII).

Portabilidad de Empleos bajo INA 204 (j)

La portabilidad laboral permite que ciertos empleados cambien de trabajo o de empleador sin perder su lugar en el proceso de la tarjeta verde. Esto es lo que necesita saber:

Elegibilidad para la portabilidad laboral (para empleados):

• Usted es el beneficiario de un Formulario I-140 pendiente o aprobado
• Su Formulario I-485 (Ajuste de Estatus) ha estado pendiente por 180 días o más
• El nuevo empleo se encuentra en la misma o similar clasificación ocupacional

Cómo solicitar portabilidad:

• Complete el Formulario I-485 Suplemento J
• Presentarlo con USCIS, especificando los nuevos detalles del trabajo

Notas importantes:

• Los empleadores deben ser conscientes de que los empleados pueden tener esta opción si hay retrasos significativos en el procesamiento.
• USCIS determinará si el nuevo puesto califica como “igual o similar”

Retirar el formulario I-140

Los empleadores pueden optar por retirar una petición del Formulario I-140, pero hay implicaciones importantes a considerar:

• El peticionario debe presentar una solicitud por escrito para retirar la petición.
• Incluya el número de recibo del Formulario I-140, los detalles del peticionario y del beneficiario, y la firma del peticionario

Implicaciones de la retirada:

• Si se retira después de la aprobación y han pasado 180 días, o si un Formulario I-485 asociado ha estado pendiente durante más de 180 días, la aprobación sigue siendo válida para ciertos propósitos
• La oferta de trabajo se considera retirada, pero el Formulario I-140 sigue aprobado para fines de portabilidad del INA 204 (j)
• El beneficiario conserva la fecha de prioridad del Formulario I-140 retirado

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Empleadores de Sucesor en Interés (SII)

Cuando una empresa sufre cambios significativos como adquisición, fusión o reestructuración, la empresa nueva o reorganizada puede ser considerada sucesora en interés del peticionario original.

Puntos clave para SII:

Los empleadores del SII pueden usar la certificación laboral aprobada por el empleador original al presentar un nuevo Formulario I-140. USCIS evalúa los casos de SII basándose en tres factores principales:

1. La oportunidad de trabajo debe ser la misma que se ofreció originalmente
2. El patrón del SII debe establecer elegibilidad y capacidad para pagar el salario ofrecido
3. El empleador del SII debe describir y documentar completamente cómo asumió la propiedad de la empresa original

Para los empleados:

• Si su empresa empleadora cambia de propiedad o estructura, su proceso de inmigración aún puede continuar bajo ciertas condiciones
• Manténgase informado sobre cualquier cambio corporativo y discuta las implicaciones con su empleador o un abogado de inmigración

Comprender el Formulario I-140 es crucial tanto para los empleados internacionales que buscan trabajo permanente en Estados Unidos como para los empleadores estadounidenses que buscan contratar talento extranjero. Este formulario es un paso clave en el proceso de tarjeta verde basado en el empleo, particularmente para las categorías EB-1, EB-2 y EB-3. Ya sea que sea un empleador que solicita un profesional de grado avanzado o un ciudadano extranjero con habilidades excepcionales considerando la autopetición, la preparación cuidadosa y la comprensión del proceso del Formulario I-140 es esencial para su viaje hacia el empleo permanente en los Estados Unidos.

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