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July 24, 2025
Inmigración basada en el empleo

Formulario I-766: Documento de Autorización de Empleo (Tarjeta EAD), Explicado

Cómo obtener un permiso de trabajo en los Estados Unidos: elegibilidad, costos, tiempo de procesamiento y más
Tarjeta EAD (Documento de Autorización de Empleo) de EE. UU. con el diseño rediseñado.
Table of Contents

Obtener autorización legal para trabajar en Estados Unidos es un paso importante para muchos inmigrantes en Estados Unidos, abriendo las puertas a oportunidades de empleo y estabilidad financiera. El Formulario I-766 sirve como prueba de que a un ciudadano no estadounidense se le permite trabajar. Esta guía explica todo lo que necesita saber sobre el Formulario I-766, desde la elegibilidad y los requisitos de la solicitud hasta los plazos, costos y consejos útiles.

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Tarjeta EAD (Documento de Autorización de Empleo) emitida por USCIS.

¿Qué es el Formulario I-766?

El Formulario I-766 (oficialmente conocido como Documento de Autorización de Empleo (EAD) y a menudo denominado “permiso de trabajo” o “tarjeta EAD”) es una tarjeta de identificación emitida por el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS). Demuestra que un ciudadano no estadounidense puede trabajar legalmente en los Estados Unidos. Este documento sirve tanto de permiso de trabajo como de forma válida de identificación.

La tarjeta I-766 muestra su nombre, fotografía, fecha de nacimiento, Número de Registro de Extranjero, clasificación de visa, y la fecha de vencimiento de su autorización de trabajo. Los empleadores usan esta tarjeta para confirmar que está autorizado para trabajar en los EE. UU.

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Beneficios de la tarjeta EAD

Para muchos inmigrantes, un permiso de trabajo es la clave para la independencia financiera, las oportunidades de carrera y la estabilidad en los Estados Unidos. Los beneficios de tener autorización de trabajo incluyen:

  • Autorización legal de trabajo: La única manera en que muchos inmigrantes pueden obtener ingresos legalmente antes de convertirse en residentes permanentes legales (titulares de tarjeta verde)
  • Protección del empleo: Garantiza su derecho a una compensación justa y protecciones laborales sin discriminación
  • Futura seguridad migratoria: Trabajar sin autorización puede poner en peligro las solicitudes de tarjeta verde y otros beneficios de inmigración
  • Acceso a los beneficios: Requerido para ciertos programas estatales y federales, incluyendo los mercados de seguro de salud
  • Identificación válida: Aceptada en todo el país como identificación emitida por el gobierno para diversos fines, incluyendo viajes aéreos nacionales

Sin una autorización de empleo válida, incluso el trabajo breve no autorizado puede tener graves consecuencias legales y puede impedirle recibir futuros beneficios migratorios.

¿Quién es elegible para una tarjeta EAD?

Usted puede ser elegible para un documento de autorización de empleo si cae dentro de una de estas categorías:

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Requisitos del documento de autorización de empleo

Para solicitar un permiso de trabajo en los Estados Unidos, debe presentar Formulario I-765 (Solicitud de Autorización de Empleo) junto con documentos justificativos, que incluyen:

  • Formulario I-765 completado según su categoría de elegibilidad
  • Copia de su registro de viaje I-94 más reciente
  • Copia de su visa estadounidense actual
  • Copia de la página de fotos de su pasaporte extranjero
  • Dos fotografías recientes estilo pasaporte
  • Tarjetas EAD anteriores (si corresponde)

Dependiendo de su estatus, es posible que también deba proporcionar documentación adicional, que incluye:

Los requisitos de documentación varían significativamente según la categoría de elegibilidad, así que siempre verifique los requisitos específicos para su situación utilizando las instrucciones más recientes del Formulario I-765 de USCIS.

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Costo de la tarjeta EAD

A partir de 2025, los costos y tarifas asociados con la obtención de un permiso de trabajo en los Estados Unidos incluyen:

  • Cuota de presentación del Formulario I-765: $470 para presentación en línea; $520 para presentación en papel
  • Cuota de biometría: A partir de abril de 2024, la mayoría de los solicitantes del Formulario I-765 ya no necesitan pagar una tarifa biométrica separada. Sin embargo, si tiene el Estatus de Protección Temporal (TPS) o está en procedimientos ante la Oficina Ejecutiva de Revisión de Inmigración (EOIR) (tribunal de inmigración), aún necesita pagar una tarifa biométrica por separado de $30.

Puede ser elegible para una exención de tarifas enviando Formulario I-912 si puede mostrar dificultades financieras. Siempre verifique las tarifas actuales antes de enviar su solicitud, ya que USCIS actualiza periódicamente las estructuras de tarifas.

Cuándo solicitar una tarjeta EAD

  • Solicitud inicial: Envíe tan pronto como sea elegible
  • Renovación: Presente aproximadamente 180 días (6 meses) antes de que expire su EAD actual
  • Presentación simultánea: Muchas categorías permiten que las solicitudes EAD se presenten simultáneamente con otros formularios de inmigración.
  • Extensiones automáticas: A partir de 2025, USCIS ha extendido renovaciones automáticas de EAD de 180 a 540 días para las categorías elegibles cuando las solicitudes de renovación se presentan a tiempo. Este cambio ayuda a prevenir las brechas de autorización de trabajo durante los retrasos en el procesamiento.

Tiempos de procesamiento de tarjetas EAD

No hay tiempo de procesamiento para la tarjeta EAD en sí (I-766); realmente está esperando que se apruebe el Formulario I-765. Eso suele tardar 1.9 meses, pero puede variar en función de:

  • Su categoría de elegibilidad
  • El centro de servicio de USCIS que maneja su caso (y su carga de trabajo)
  • Si su solicitud está completa
  • Si USCIS emite una Solicitud de Evidencia (RFE)
  • Requisitos de verificación de antecedentes para su categoría

Una vez que se aprueba su solicitud EAD, su tarjeta EAD generalmente llega por correo dentro de 2 a 4 semanas.

Puede rastrear el estado de su caso usando el rastreador de casos en línea de USCIS y consultar los tiempos de procesamiento actuales para su centro de servicio en el sitio web de USCIS.

Cómo solicitar una tarjeta EAD

  1. Verifique su elegibilidad y reúna la documentación requerida
  2. Complete el Formulario I-765 con precisión según su categoría específica
  3. Pague las tarifas requeridas en línea o incluya el pago con presentación en papel
  4. Envíe su solicitud:
    • En línea: A través de su cuenta de USCIS en my.uscis.gov (recomendado)
    • Por correo: A la dirección del centro de servicio correspondiente que se indica en las instrucciones del Formulario I-765
  5. Asista a la cita biométrica (si es necesario)
  6. Monitoree su caso usando el sistema de seguimiento en línea de USCIS
  7. Reciba su tarjeta EAD por correo una vez aprobada

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¿Qué sucede después de recibir una tarjeta EAD?

Preparándose para trabajar

Si nunca antes ha trabajado en los Estados Unidos, necesitará obtener un número de Seguro Social (SSN) tan pronto como obtenga su permiso de trabajo. Afortunadamente, puede solicitar un número de Seguro Social o una tarjeta de reemplazo del Seguro Social directamente a través de la propia solicitud de permiso de trabajo, sin necesidad de acudir a la oficina local de Administración del Seguro Social.

Cuando comienza a trabajar, se requiere que su empleador le pida completar un Formulario I-9 (Verificación de Elegibilidad de Empleo) y mostrar pruebas de que se le permite trabajar en los Estados Unidos. Siempre y cuando tenga un número de seguro social y un permiso de trabajo, es ilegal que los empleadores en Estados Unidos lo discriminen por su estatus migratorio. Deberá pagar impuestos sobre la nómina y sobre la renta en Estados Unidos, al igual que todos los demás.

La falta de pago de los impuestos requeridos puede resultar en muchas sanciones graves y puede poner en peligro cualquier solicitud futura de ciudadanía estadounidense.

Consecuencias de trabajar sin autorización

Trabajar en los Estados Unidos sin un permiso de trabajo puede poner en riesgo toda su solicitud de tarjeta verde. USCIS analizará de cerca cualquier solicitud de tarjeta verde de un solicitante que haya trabajado previamente sin autorización. USCIS puede pasar por alto el empleo no autorizado solo en algunas situaciones muy específicas, por ejemplo, cónyuges de ciudadanos estadounidenses que han trabajado previamente sin autorización no tendrán prohibido recibir una tarjeta verde.

Las sanciones por trabajar sin autorización incluyen que se le prohíba ingresar a Estados Unidos por tres o diez años, dependiendo de cuánto tiempo estuvo trabajando sin un permiso. Por ejemplo, si trabaja sin autorización mientras se encuentra en los Estados Unidos con una visa de turista y luego solicita una visa de estudiante, su empleo no autorizado lo hará inelegible para esa visa de estudiante.

Se requiere tener un permiso de trabajo incluso para un empleo a corto plazo o informal. Obtener un pago incluso por unas pocas horas de trabajo sin autorización puede causar serios problemas migratorios en el futuro. Afortunadamente, solicitar un permiso de trabajo es relativamente fácil, especialmente si presenta la solicitud al mismo tiempo que su solicitud de tarjeta verde. Tener un documento de autorización de empleo (también conocido como permiso de trabajo o tarjeta EAD) significa que podrá comenzar (o continuar) su carrera en los Estados Unidos mucho antes de que se procese su solicitud de tarjeta verde. Incluso si no está seguro de si va a trabajar en el futuro, ¡es una buena idea solicitar un permiso de trabajo en caso de que se presente una excelente oportunidad profesional!

¿Tiene preguntas confidenciales sobre cómo su situación laboral podría afectar su solicitud de tarjeta verde? Con Boundless, obtiene un abogado independiente de inmigración que puede ayudarle a entender sus opciones. Obtenga más información sobre lo que Boundless puede hacer para ayudar.

Si su permiso de trabajo se perdió o fue robado

El proceso para obtener un nuevo permiso de trabajo es relativamente sencillo. Antes de solicitar una renovación o reemplazo, debe asegurarse de que aún es elegible para la autorización de empleo. Si es así, puede seguir los pasos que se describen a continuación para obtener una nueva tarjeta EAD (permiso de trabajo).

Renovación de su tarjeta EAD

Si su permiso de trabajo ha expirado, o si vencerá dentro de los próximos 6 meses, puede renovarlo simplemente presentando un nuevo Formulario I-765. También deberá pagar una tarifa de presentación (como con la solicitud original), a menos que haya solicitado una exención de tasas y haya recibido la aprobación.

Reemplazo de una tarjeta EAD perdida

Si su permiso de trabajo ha sido mutilado, perdido o robado, puede, como se indicó anteriormente, presentar el Formulario I-765 (con las tarifas requeridas). Una vez que la solicitud del Formulario I-765 esté pendiente con USCIS para los solicitantes de tarjeta verde, automáticamente extenderá su autorización de trabajo hasta 180 días mientras esperan una tarjeta EAD de reemplazo.

Si está esperando un EAD pero no ha recibido uno, puede enviar una consulta a los servicios de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS) notificándoles que la tarjeta aún no se ha entregado.

Si, por otro lado, recibe su tarjeta EAD pero es objetivamente incorrecta (sin culpa de USCIS), puede, nuevamente, presentar el Formulario I-765, con una tarifa de presentación, el permiso original y cualquier evidencia requerida (enumerada en las instrucciones de presentación).

Finalmente, si USCIS cometió algún error en su tarjeta EAD, puede enviar el documento erróneo, cualquier documento que respalde la corrección propuesta y una descripción clara del error, al Centro Nacional de Beneficios o, alternativamente, a el centro de servicio que procesó su Solicitud de Autorización de Trabajo más reciente. No hay necesidad, en este caso, de presentar el Formulario I-765 ni pagar ninguna cuota.

Presentar una solicitud de tarjeta verde puede ser una tarea desalentadora. El EAD es solo un aspecto de un proceso mucho más grande. Con Boundless, puede completar todos los formularios necesarios en menos de 2 horas. ¡Comience hoy mismo!

Importante:

El Departamento de Seguridad Nacional (DHS, por sus siglas en inglés) de los Estados Unidos ha anunciado un aumento permanente de la prórroga automática del periodo de renovación del permiso de trabajo para los titulares de visas H-4 y L-2 de hasta 180 días a hasta 540 días.

Nota

Los titulares de la tarjeta verde ya están autorizados para trabajar y no necesitan un EAD. Siempre consulte la lista completa de categorías elegibles en las instrucciones de solicitud de EAD, ya que USCIS mantiene requisitos detallados para cada categoría.

Importante:

Preste mucha atención a la fecha de vencimiento de su tarjeta. Trabajar con un EAD vencido puede tener graves consecuencias migratorias, incluso si su renovación está pendiente.

Consejo de Boundless

Para garantizar un proceso de solicitud sin problemas:

  • Verifique dos veces los requisitos de elegibilidad antes de solicitar
  • Considere la posibilidad de presentar una solicitud en línea para un procesamiento más rápido
  • Presente siempre copias de documentos importantes, nunca los originales
  • Mantenga un registro completo de todo lo que envía
Importante:

El Departamento de Seguridad Nacional (DHS, por sus siglas en inglés) de los Estados Unidos ha anunciado un aumento permanente de la prórroga automática del periodo de renovación del permiso de trabajo para los titulares de visas H-4 y L-2 de hasta 180 días a hasta 540 días.

Nota

Los titulares de la tarjeta verde ya están autorizados para trabajar y no necesitan un EAD. Siempre consulte la lista completa de categorías elegibles en las instrucciones de solicitud de EAD, ya que USCIS mantiene requisitos detallados para cada categoría.

Importante:

Preste mucha atención a la fecha de vencimiento de su tarjeta. Trabajar con un EAD vencido puede tener graves consecuencias migratorias, incluso si su renovación está pendiente.

Consejo de Boundless

Para garantizar un proceso de solicitud sin problemas:

  • Verifique dos veces los requisitos de elegibilidad antes de solicitar
  • Considere la posibilidad de presentar una solicitud en línea para un procesamiento más rápido
  • Presente siempre copias de documentos importantes, nunca los originales
  • Mantenga un registro completo de todo lo que envía
Importante:

El Departamento de Seguridad Nacional (DHS, por sus siglas en inglés) de los Estados Unidos ha anunciado un aumento permanente de la prórroga automática del periodo de renovación del permiso de trabajo para los titulares de visas H-4 y L-2 de hasta 180 días a hasta 540 días.

Nota

Los titulares de la tarjeta verde ya están autorizados para trabajar y no necesitan un EAD. Siempre consulte la lista completa de categorías elegibles en las instrucciones de solicitud de EAD, ya que USCIS mantiene requisitos detallados para cada categoría.

Importante:

Preste mucha atención a la fecha de vencimiento de su tarjeta. Trabajar con un EAD vencido puede tener graves consecuencias migratorias, incluso si su renovación está pendiente.

Consejo de Boundless

Para garantizar un proceso de solicitud sin problemas:

  • Verifique dos veces los requisitos de elegibilidad antes de solicitar
  • Considere la posibilidad de presentar una solicitud en línea para un procesamiento más rápido
  • Presente siempre copias de documentos importantes, nunca los originales
  • Mantenga un registro completo de todo lo que envía
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FREQUENTLY ASKED QUESTIONS

Preguntas frecuentes sobre permisos de trabajo de EE. UU.

¿Qué significa EAD?

EAD son las siglas en inglés de Documento de Autorización de Empleo. Este “documento” en realidad es una tarjeta, que se puede mostrar como prueba de que el titular del EAD está autorizado para trabajar en los Estados Unidos. Al EAD también se le llama a veces “permiso de trabajo”.

¿Cuál es la diferencia entre el Formulario I-765 y el Formulario I-766?

El Formulario I-765 es la solicitud que presentas para pedir autorización de trabajo. El Formulario I-766 es la tarjeta EAD física que recibes si se aprueba tu solicitud.

¿Quién necesita tener un permiso de trabajo?

Si estás en los EE. UU. y estás solicitando una tarjeta verde familiar, tienes una visa de prometido(a) K-1, o eres cónyuge de un titular de visa H-1B, entonces es posible que puedas solicitar un permiso de trabajo para poder trabajar mientras estás en los EE. UU. Los estudiantes que cursan estudios en los EE. UU. con una visa de estudiante F-1 también podrían querer solicitar un permiso de trabajo.

¿Por cuánto tiempo es válido un permiso de trabajo?

Los permisos de trabajo emitidos mediante el proceso de ajuste de estatus (AOS) son válidos por dos años. Esto aplica tanto para los EAD iniciales (por primera vez) mediante el ajuste de estatus, como para los EAD de renovación mientras la solicitud de AOS aún está pendiente.

¿Puedo usar un permiso de trabajo como forma de identificación?

Si tienes una tarjeta EAD válida, es posible que puedas usarla como identificación. También es un REAL ID, por lo que se acepta como una forma válida de identificación para vuelos nacionales.

¿Puedo usar mi tarjeta EAD para viajar?

No, la tarjeta EAD solo autoriza el trabajo dentro de los Estados Unidos. No otorga el derecho de reingresar a los EE. UU. si viajas al extranjero. Necesitarás la documentación de viaje adecuada según tu estatus migratorio.

¿Es lo mismo un permiso de trabajo estadounidense que una visa de trabajo?

No. Las visas de trabajo se otorgan con base en el patrocinio de un empleador para puestos específicos, mientras que el Formulario I-766 demuestra la autorización de trabajo en múltiples categorías migratorias.

¿La tarjeta EAD comprueba un estatus migratorio legal?

No, la tarjeta EAD solo comprueba la autorización de trabajo. No establece ni comprueba tu estatus migratorio legal en los Estados Unidos.

¿Puedo ser trabajador independiente con un EAD?

Sí, muchas categorías de EAD permiten el trabajo independiente. Verifica tu categoría específica para confirmarlo.

¿Necesito una tarjeta EAD si mi visa ya me permite trabajar?

Depende del tipo de visa que tengas. Algunas visas (como la H-1B) incluyen autorización de trabajo, mientras que otras (como el OPT de la F-1 o el TPS) requieren una tarjeta EAD por separado.

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